THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG - BỆNH VIỆN MẮT SÔNG TIỀN - BẾN TRE - THÁNG 06/2026

Bệnh viện Mắt Sông Tiền – Bến Tre trân trọng thông báo tuyển dụng vị trí:

1. Bác sĩ Chuyên khoa Mắt (02 người)

Mô tả công việc:

• Tiếp đón người bệnh đến khám bệnh, chữa bệnh, chẩn đoán điều trị & chăm sóc người bệnh tại khoa.
• Thực hiện phạm vi hoạt động chuyên môn theo đúng bảng phân quyền.
• Thực hiện tiểu phẫu chuyên khoa Mắt.
• Ghi chép hồ sơ bệnh án đúng quy chế.
• Không sai sót để xảy ra xuất toán bảo hiểm y tế.
• Đào tạo, cải tiến sáng kiến, nghiên cứu khoa học.
• Tham gia công tác giáo dục sức khỏe, hỗ trợ tư vấn chuyên môn, dinh dưỡng cho người bệnh.
• Đảm bảo an toàn người bệnh và kiểm soát nhiễm khuẩn trong khám bệnh, chữa bệnh.
• Hiểu và thực hiện theo nội quy lao động của Bệnh viện.

2. Kỹ thuật viên khúc xạ (01 người)

Mô tả công việc:

• Tiếp nhận và nhận định người bệnh ngoại trú thực hiện kỹ thuật đo khúc xạ.
• Thực hiện các kỹ thuật chuyên môn tại khoa đúng quy trình được lưu hành.
• Hoàn thành hồ sơ liên quan tại khoa.
• Nhận diện các dấu hiệu cảnh báo sớm và hỗ trợ trong các trường hợp cấp cứu.
• Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của khách hàng các vấn đề liên quan đến thị lực, tròng kính, độ kính & cách sử dụng, bảo quản kính…
• Tư vấn và giáo dục sức khỏe cho Người bệnh/ Người nhà người bệnh trong quá trình điều trị tại Bệnh viện.
• Tuân thủ & thực hiện các quy trình báo cáo Sự cố Y khoa tại khoa.
• Tham gia các chương trình tập huấn chuyên môn nhãn khoa và bao gồm các lĩnh vực cần thiết khác như: KSNK, dịch tễ, Sơ cấp Cứu, các quy trình CODE nội viện, cấp cứu ngoại viện, …
• Chịu trách nhiệm theo dõi, bảo quản tài sản, thuốc, dụng cụ, máy móc, trang thiết bị trong phạm vi được phân công.
• Tham gia thực hiện nghiên cứu khoa học, cải tiến chất lượng bệnh viện.
• Đảm bảo an toàn người bệnh và kiểm soát nhiễm khuẩn trong khám bệnh, chữa bệnh, kiểm soát các vẫn đề rủi ro y khoa.

3. Nhân viên Điều dưỡng (03 người)

Mô tả công việc:

• Tuân thủ đúng các quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật, tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp và pháp luật liên quan trong chăm sóc điều dưỡng.
• Tiếp nhận và nhận định người bệnh ngoại trú.
• Lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện chăm sóc dựa trên bằng chứng những người bệnh cần theo dõi.
• Thực hiện các kỹ thuật Điều dưỡng tại khoa đúng quy trình được lưu hành.
• Hoàn thành hồ sơ liên quan công tác chăm sóc điều dưỡng tại khoa.
• Nhận diện các dấu hiệu cảnh báo sớm và hỗ trợ trong các trường hợp cấp cứu.
• Tư vấn và giáo dục sức khỏe cho Người bệnh/ Người nhà người bệnh trong quá trình điều trị tại Bệnh viện.
• Tuân thủ & thực hiện các quy định về AIDET và báo cáo Sự cố Y khoa tại khoa.
• Tham gia các chương trình tập huấn chuyên môn nhãn khoa và bao gồm các lĩnh vực cần thiết khác như: KSNK, dịch tễ, Sơ cấp Cứu, các quy trình CODE nội viện, cấp cứu ngoại viện, …
• Chịu trách nhiệm theo dõi, bảo quản tài sản, thuốc, dụng cụ, máy móc, trang thiết bị trong phạm vi được phân công.
• Tham gia thực hiện nghiên cứu khoa học, cải tiến chất lượng bệnh viện.
• Đảm bảo an toàn người bệnh và kiểm soát nhiễm khuẩn trong khám bệnh, chữa bệnh, kiểm soát các vẫn đề rủi ro y khoa.

4. Trưởng phòng Hành chính - nhân sự (01 người)

Mô tả công việc:

• Đảm bảo triển khai các chương trình hành động của Phòng Hành chính nhân sự theo chiến lực của Bệnh viện / Tập đoàn đề ra.
• Tổ chức, kiểm tra định kỳ công tác văn thư, lưu trữ của Bệnh viện được thực hiện kịp thời và đúng quy định.
• Kiểm tra các giấy tờ pháp lý của Bệnh viện, đảm bảo được theo dõi và cập nhật thời hạn đúng quy định.
• Kiểm tra định kỳ việc cung cấp các vật tư, công cụ dụng cụ văn phòng,… đáp ứng nhu cầu hoạt động của các Khoa Phòng.
• Kiểm tra, đôn đốc các vị trí chủ chốt đảm bảo an ninh trật tự tại Bệnh viện.
• Đảm bảo triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân lực nhằm phát triển nguồn lực nhân sự của Bệnh viện đáp ứng được nhu cầu phát triển của Bệnh viện và Tập đoàn.
• Đảm bảo cập nhật các quy định chính sách, Thỏa ước lao động tập thể và Nội quy lao động theo luật định và chính sách của Bệnh viện / Tập đoàn.
• Tham mưu và đảm bảo vai trò giúp cho Ban Giám đốc thúc đẩy văn hóa tổ chức và đảm bảo hiệu quả kinh doanh của công ty thông qua hoạt động quản trị nguồn lực, bao gồm xây dựng mô tả công việc, tuyển dụng, quản lý hiệu quả công việc, đào tạo và phát triển, quản lý tài năng…các vấn đề khác thuộc chuyên môn hành chính nhân sự.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của Công ty.
• Đảm bảo cung cấp đầy đủ điều kiện phúc lợi, chế độ chính sách phù hợp để duy trì và phát triển đội ngũ cũng như phát triển năng lực nhân sự tại Bệnh viện.
• Thực hiện triển khai và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về các hoạt động lương – thưởng – phúc lợi và quản lý lao động về mặt thủ tục nhân sự.
• Quản lý và giám sát việc thực hiện hồ sơ công bố cơ sở thực hành, chứng chỉ hành nghề cho nhân viên y tế tại Bệnh viện.

5. Điều dưỡng trưởng (01 người)

Mô tả công việc:

• Chịu trách nhiệm trước giám đốc về công tác quản lý & chuyên môn của khối điều dưỡng trong toàn bệnh viện.
• Xây dựng và thực hiện báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về các chỉ số chất lượng lâm sàng cho điều dưỡng nhãn khoa; hoặc thi hành Bộ chỉ số chất lượng lâm sàng điều dưỡng nhãn khoa.
• Tham gia tập huấn cho điều dưỡng và định kỳ báo cáo cho Ban Giám đốc về tình hình tuân thủ Báo Cáo Sự Cố Y Khoa trong khối Điều dưỡng, KTV, Hộ lý.
• Có kế hoạch tập huấn chuyên môn nhãn khoa và bao gồm các lĩnh vực cần thiết khác như: kiểm soát nhiễm khuẩn, dịch tễ, Sơ cấp Cứu, các quy trình CODE nội viện, cấp cứu ngoại viện, …
• Lập kế hoạch phát triển đội ngũ điều dưỡng phù hợp với hoạt động của bệnh viện.
• Tổ chức tập huấn và truyền thông giáo dục sức khỏe cho nhân viên, người bệnh, thân nhân…
• Triển khai kế hoạch thi đánh giá năng lực điều dưỡng, KTV hàng năm.
• Phối hợp Phòng HCNS thực hiện công tác tuyển dụng, điều động và đào tạo phát triển chuyên môn điều dưỡng.
• Quản lý buồng bệnh và kiểm tra công tác vệ sinh, kiểm soát nhiễm khuẩn trong bệnh viện.
• Quản lý kế hoạch phân công công việc, lịch trực cho điều dưỡng, điều phối phối nhân lực hàng ngày.
• Phối hợp với Phòng Sales - Marketing phát triển gói dịch vụ nhãn khoa để tăng thêm cơ hội có thêm khách hàng mới hoặc tăng tần suất khách hàng sử dụng dịch vụ.
• Phối hợp với Phòng CSKH để triển khai các hoạt động CSKH tại Bệnh viện.
• Giải quyết các thắc mắc của người bệnh trong phạm vi cho phép.
• Chịu trách nhiệm theo dõi, bảo quản tài sản, thuốc, dụng cụ, máy móc, trang thiết bị trong phạm vi được phân công.
• Duy trì số điểm kiểm tra 83 tiêu chí của Bộ Y tế phần C4, C6.
• Đào tạo, cải tiến sáng kiến, nghiên cứu khoa học.
• Đảm bảo an toàn người bệnh và kiểm soát nhiễm khuẩn trong khám bệnh, chữa bệnh, kiểm soát các vẫn đề rủi ro y khoa.
• Báo cáo công tác quản lý & chuyên môn cho giám đốc bệnh viện.

Tiêu chí tuyển dụng

• Tận tâm, trung thực, có tinh thần học hỏi, có trách nhiệm trong công việc.
• Nhanh nhẹn, thật thà, đoàn kết, hợp tác với đồng nghiệp.
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
• Kỹ năng làm việc độc lập.
• Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học trở lên với ngành tương đương.
• Ưu tiên có kinh nghiệm 01 năm ở vị trí tương đương.

Quyền lợi

• Lương thưởng cạnh tranh, chế độ phụ cấp theo quy định của Bệnh viện.
• Chính sách phúc lợi tốt: nghỉ mát, tham quan, sinh nhật, teambuilding…
• Được đào tạo, phát triển chuyên môn thường xuyên.
• Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

Thông tin nhận hồ sơ

• Nộp trực tiếp tại Bệnh viện hoặc gửi email: tuyendung.bentre@visicare.com.vn
• Địa chỉ: Lô B, Trung tâm Thương mại Dịch vụ Hưng Phú, KĐT Hưng Phú, đường Nguyễn Thị Định, Khu phố 2, phường Phú Tân, tỉnh Vĩnh Long
• Điện thoại liên hệ: Phòng HCNS - 0963 398 662 (Trong giờ hành chính)